Pacto Mundial
AMETEL está adherida al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, asumiendo voluntariamente los Diez Principios como parte de la política de responsabilidad empresarial. Estos se basan en derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.
Existe un claro compromiso en cuanto al fomento de los Diez Principios, tanto entre los integrantes de AMETEL, como entre proveedores y clientes. Además, AMETEL publica anualmente, y con transparencia, las actuaciones llevadas a cabo en cuanto a la aplicación de dichos principios, mediante el Informe de Progreso.
La Asociación Española del Pacto Mundial (ASEPAM) se creó el 15 de noviembre de 2004, durante la Asamblea Constituyente, momento en el que los firmantes acordaron por mayoría constituirse como Asociación.
La red Española se convierte a partir de ese momento en una de las primeras plataformas mundiales de esta naturaleza y características. Se trata de una de las redes más activas y destaca por su modelo multistakeholder que agrupa a distintos grupos de interés: empresas, ONG, sindicatos, instituciones académicas y organismos sociales.
Desde la fecha de constitución de la Asociación, en tan sólo un año, el Pacto Mundial en España pasó de 270 instituciones a estar formado por 360 entidades firmantes. Hoy en día ya son más de 600 entidades las que han firmado el Pacto en España.
En la Asamblea General Ordinaria celebrada el 26 de junio de 2008 se aprovó la nueva denominación de la Asociación que viene a ser "Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas".
Enlace website Pacto Mundial: http://www.pactomundial.org/
Enlace informe de progreso: Consultar informe de AMETEL
Enlace Carta Adhesión Pacto Mundial: Carta ADHESIÓN
Los diez principios
Los diez principios universales del Pacto Mundial en materia de derechos humanos, trabajo y medio ambiente se derivan de:
- La Declaración Universal de Derechos Humanos
- La Declaración de Principios de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los derechos fundamentales en el trabajo
- La Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo
- Convención de la Naciones Unidas contra la Corrupción de 2004
Los diez principios son los siguientes:
| Derechos Humanos | |
|---|---|
| Principio Nº 1 | Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos reconocidos internacionalmente dentro de su esfera de influencia. |
| Principio Nº 2 | Deben asegurarse de no actuar como cómplices de violaciones de los derechos humanos. |
| Trabajo | |
| Principio Nº 3 | Se pide a las empresas que apoyen la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva. |
| Principio Nº 4 | Que promuevan la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio. |
| Principio Nº 5 | Que promuevan la abolición efectiva del trabajo infantil. |
| Principio Nº 6 | Que promuevan la eliminación de la discriminación en relación con el empleo y la ocupación. |
| Medio Ambiente | |
| Principio Nº 7 | Las empresas deben apoyar un criterio de precaución respecto de los problemas ambientales. |
| Principio Nº 8 | Adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental. |
| Principio Nº 9 | Fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías ecológicamente racionales. |
| Principio Nº 10 | Las empresas deberán trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión y el soborno. |
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